记者 朱紫瑛

生活日报5月4日讯 4日， 济南市教育局发布 《济南市<乡村教师支持计划 （2015—2020年） >实施方案 （征求意见稿） 》 ， 从今天起面向社会公开征求意见。 根据方案， 从今年起， 教师招聘不再区分城区和农村岗位， 统招统分, 并向乡村学校倾斜。 同时， 中高级职称所占比重也将适度向农村倾斜。 值得注意的是， 此次方案还将提高乡村教师的住房环境以及住房公积金缴纳标准。

城乡教师将统一招聘录取

今年初， 省政府办公厅印发了山东省 《乡村教师支持计划(2015-2020年)》 实施办法， 其中提出， 从2016年起， 按照事业单位公开招聘的有关规定， 可以县(市、 区)为单位， 不分城区、 农村学校岗位， 统一招聘、 统一分配。 此次济南市方案中同样提到城乡统一招聘与分配。

据了解， 此前， 济南市各区县招聘教师时， 岗位汇总表中除了标明小学、 初中、 幼儿园不同阶段及不 同 科 目 外 ， 招 聘 学 校 也 都 能 查询。 也就是说， 哪所学校招聘什么科目的老师全部向社会公开。 “由于能了解具体招生学校， 很多人都冲着城市学校， 特别是知名学校去报名。 ” 一位考生表示， 农村学校报名人数相对较少。

不过， 根据此次方案， 未来城区、 乡村学校将统一招聘、 统一录取。 3日， 记者在市中区教师招聘材料审核现场看到， 此次招聘仅对岗位及条件进行了明示， “具体是哪所学校招老师， 我们并不知道。 ” 现场一位陈姓报名人员介绍， 这也成了城乡教师招聘统一分配的条件之一， 此举也是为了将年轻师资向农村学校倾斜， 保证教育公平。

乡村学校中高级职称比例将上调

根据方案， 在分配专业技术中、高级岗位时， 应向农村、 薄弱学校倾斜。 农村、 偏远地区中小学和薄弱学校中高级职称岗位设置比例， 可在规定比例上限内上浮1—2个百分点。据悉， 此前， 农村学校教师想获

得中高级职称难度较大。 由于乡村中高级职称所占比例较小， 加上乡村教师队伍年龄相对较大， 一时很难调动起教师的教学积极性。 “其实我们都想增加收入， 只不过很难评职 称 ， 职 称 收 入 这 部 分 就 相 对 少了。 ” 商河县一位在职乡村教师介绍。 而此次方案确定后， 不仅中高级职称比例有所上调， 在乡村学校任教 （支教） 3年以上、 经考核表现突出并符合具体评价条件的教师， 同等条件下优先评聘。 换句话说， 未来乡村教师职称评聘将有所倾斜， 评职称难的问题或将缓解。

此外， 对城区教师来说， 未来想评高级教师、 正高级教师和特级教师， 还必须到村学校、 薄弱学校任教1年以上。

住房公积金缴存比例也要上涨

部分在乡村任教的城区青年教师认为， 乡村整体居住条件较差， 也会导致人才流失。 此次方案提出， 各县 （市） 区要结合实际加快建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍，纳入当地保障性住房建设范围， 且2018年底前基本完成。 为此， 政府可通过在学校或乡镇驻地购买、 租赁等方式筹集周转宿舍， 也可利用清理腾退的党政机关办公用房和现有校舍改建。

“现在基本上每月住房公积金有400多元。 ” 商河县一所乡村小学教师告诉记者， 自己也盼着公积金能上涨， 从而帮助改善住房。 对此，此次方案就提出， 未来要逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例， 有条件的地方可提高至规定上限。 同时可适当放宽乡村教师购房贷款条件， 利用各地消化库存商品房的有利时机， 支持乡村教师使用公积金贷款、 低息商业贷款购买住房。

据悉， 方案征求意见稿现已面向社会各界征求意见， 可于2016年5月10日前将意见、 建议反馈到济南市教育局人事处： （0531） 66608052