晨报讯记者 刘映花年内填满２２００个人才需求，组建一支“国际化部队”。昨天，ＴＣＬ集团董事长兼总裁李东生在广东发布国际招聘计划，该计划创下中国企业全球“招贤”纪录。
 近年来，中国企业海外并购的高歌挺进，日益反衬出自身国际化人才的匮乏。此次，ＴＣＬ大举招聘的直接目的正是为了满足其正在运作的两个大项目——与法国汤姆逊合作重组全球最大彩电企业、与法国阿尔卡特合资生产销售手机的需要。这两个项目占去了２２００个空缺位置的６０％。
“国际背景”和“本土化”成为此次招聘的关键词。据了解，ＴＣＬ的招聘对象已经锁定为有海内外知名企业工作背景、丰富经验的中高级人才。其中，事业部研发中心总经理、海外区域销售总经理等“中坚”职位的比重占到了近４０％。
“在珠江三角洲、环渤海湾、长江三角洲等地举行专场招聘会之后，还将陆续在美国纽约、硅谷举行，”ＴＣＬ集团人力资源总监虞跃明说，“现在，外籍员工占集团总人数比例为１８％，未来３至５年，ＴＣＬ将把这个比例进一步提高。” | 
