时报5月19日讯 “十一五”期间，我市每年计划培训市管领导干部300名、处级领导干部1000名。根据全市“十一五”时期经济社会发展需要和干部队伍的实际，市委日前出台全市干部教育培训“十一五”规划，力争大规模培训干部，大幅度提高干部素质。
    “十一五”期间，我市将围绕增强执政意识、提高执政能力的目标，继续坚持和落实市管以上党政领导干部到党校、行政学院等培训机构参加脱产进修制度、党委(党组)中心组集中学习制度、在职自学制度等，计划每年选派50名市管以上干部参加中央党校及中直有关部门举办的各类专题研讨班、培训班；每年选派20名左右的局级干部、30名左右处级干部参加省委党校、省行政学院的学习；每年举办市管党政领导干部培训班1至2期，每期60人左右；每年安排200名中青年干部(市直及区处级、县科级)参加“双高人才”培训；每年选调2000名科级以上干部参加市委党校各类班次学习。
    按照“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的要求，抓好中青年干部的教育培训。市委组织部每年安排60名左右中青年干部参加市委党校主体班次脱产培训，学制半年。鼓励和引导中青年干部参加硕士研究生以上学历(学位)的在职教育。县(市)区委党校中青年干部培训班培训时间不少于3个月，乡镇(街道)党校中青年干部培训班培训时间不少于1个月。市委组织部继续举办中青年干部出国培训班，每年选派50人左右赴国外进行为期半年的中长期培训，重点学习公共管理、宏观经济管理、工商管理等知识。
   　　按照建设社会主义新农村的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和“三农”问题，对农村基层干部进行执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题等方面的教育培训。围绕促进社区事业协调发展的目标，加强城市基层干部依法办事、做群众工作、加强社会管理、开展社区服务、促进社区事业等方面的教育培训。围绕企事业单位的改革发展稳定，加强企事业干部培训，发挥党组织的政治核心作用，提供坚强组织保障。市委党校每年举办乡镇、街道党政“一把手”培训班1至2期，每期60人左右。
   　　根据妇女干部、少数民族干部、党外干部的特点和需求，合理安排培训内容，改进培训方式，不断提高他们的思想政治素质和工作能力。市委组织部将会同有关部门，适时举办少数民族干部、党外干部专题研究班，继续有计划地选调妇女干部、少数民族干部、党外干部到市委党校、市行政学院、市社会主义学院参加脱产学习。

   　　根据各类公务员职位要求和职业发展需要，有计划有目的对公务员进行分类培训。重点抓好以提高任职能力为主的晋升领导职务的任职培训和适应职位需要为主的新录用公务员初任培训；积极开展以提高业务工作能力为主的公务员专门业务培训；组织实施以公共行政、公共政策、公共经济等公共管理核心内容为主的在职公务员更新知识培训，“十一五”期间将全市45岁以下的公务员全部轮训一遍。
    根据我市实际情况，企业管理人员培训的主要对象为市管国有企业和县(市)区规模以上企业经营管理人员。每年选拔1至2批年纪轻、有发展潜力的高层企业经营管理人员，参加国内外高校举办的高级工商管理硕士(EMBA)或工商管理硕士(MBA)培养，选派到国内大中型企业和知名企业进行挂职岗位锻炼。组织实施专业技术人才知识更新工程，以现代农业、信息技术、现代管理三个领域为重点，举办专业人员高级研修班，聘请国内外专家讲学，“十一五”期间培训5000名紧跟科技发展前沿、创新能力强的高级专业人才。