[数据解读] 某招聘网站通过对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行统计和分析显示，电信行业月薪均值达到了5970元，遥遥领先，占据首位，计算机软件以月薪均值4894元名列第二位，而汽车和医药行业的平均月薪分别以4332和3688排在第9位和第16位。

　　[分析]

　　中国电信行业的市场赢利和公司规模都可谓行业中的巨无霸，其薪酬水平无疑也当仁不让。该行业技术含量高，如研究开发部、系统工程部、客户工程部等负责服务的研发、方案设计和实施等核心业务，这些部门的岗位要求也普遍较高，因此收入稳定且较高。

　　医药和汽车行业的平均月薪偏低主要被大规模的汽车制造和医药生产员工的较低收入拉了下来。具体到销售人员和技术研发人员上，其收入主要靠底薪和提成两部分组成，大大高于平均月薪，特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位的薪酬收入可达到行业平均水平的2-4倍。

　　2004年准备跳槽到这三个行业的人在起跳前不得不关心一下薪酬的地区性。有猎头公司的统计显示，汽车行业的月薪水平从高到低的城市顺序是广州、上海、北京。而电信行业的顺序是北京、上海、广州。医药行业的平均月薪从高到低的城市分别是广州、北京和上海。