本报记者　何华峰　香港报道

　　中银香港（控股）有限公司（2388.HK）在报纸上刊出了招聘广告，表明该公司全球招聘高层的工作正式启动。
　　在8月31日的广告中，中银香港招聘的是专门负责企业银行业务的副总裁及风险总监。可能随后还会招聘负责人事等方面的副总裁。

　　中银香港在同时发布的公告中称，“候选人须具当地（中国香港和内地）及全球视野和经验，并须具备在其分工范围内承担领导职责及管理变革的能力和专长。”
　　为了强调招聘的公开性和严肃性，中银香港特意委任来自香港本地的独立非执行董事冯国经担任招聘小组的主席。冯国经现任香港机场管理局主席，这位哈佛大学毕业生参与创建的利丰集团是知名的物流企业。
　　招聘小组的成员还包括副董事长孙昌基，总裁和广北，及其他三位独立非执行董事单伟健、董建成和杨曹文梅（女）。8月初，中银香港两位前副总裁朱赤和丁燕生因涉嫌挪用资金做私人用途而被停职以后，该公司于8月19日成立了这个招聘小组。
　　中银香港称，招聘小组已委任国际猎头公司Spencer　Stuart协助甄选合适的候选人。
　　专责企业银行业务的副总裁之职位，是在朱赤被停职后留下来的空缺。在朱赤之前，这一职位由柯文雅担任。去年，因牵涉周正毅事件，柯文雅提前退休，这一职位改由朱赤兼任。在朱赤和负责人事的副总裁丁燕生出事后，前总裁刘金宝手下的四位副总裁里，仅有负责零售银行的林炎南一位硕果仅存。目前，中银香港的高层职务由总裁和广北、副总裁林炎南和营运总监李永鸿分担。
　　中银香港的公告称，招聘工作不设时限，但会争取尽快完成。
　　此前，中国银行及中银香港董事长肖钢向记者表示，他心中的目标是在3个月内完成招聘。但和广北强调，尚需视实际情况而定。
　　此次再招风险总监一职，见证了全球招聘可能面临的困难。中银香港于去年9月起就在全球招聘营运总监和风险总监两个职位。今年6月，营运总监李永鸿到位，但风险总监一职则迟迟未有人选。和广北在此前的记者会上强调，这是因为该项职位要全面领导银行的整体风险管理，能担此重任者不多。
　　市场曾经担心中银香港能否开出有足够吸引力的薪酬福利，来吸引优秀的专业人才。因此在8月31日的招聘广告上，中银香港特意在左上角注明———“有吸引力的薪酬福利”。