为适应快速发展的市场变化需要，联想集团正在积极推进和实施内部变革计划。整体变革以“业务更加专注”、“更加客户导向”及“提升运作效率”为三大目标，联想相信通过变革将有助于提升集团综合竞争力。

　　联想集团表示，在大力推进变革过程中涉及整体组织结构的调整，并会导致一些部门的合并和岗位重叠，精兵简政将有助于减少资源重复投入及提升集团运营效率。因此，联想将于近期开始战略性结构裁员。据了解，此次裁员系战略调整的行动之一，与员工的表现及业绩无关；同时，联想集团安排了周详的补偿计划，并为离职员工提供心理辅导、再就业支持等服务。此次裁员的数量约占集团员工整体比例的5%。

　　联想集团希望通过变革和调整，能够以更加快速灵活的方式，为客户带来更加符合需求及更具竞争力的产品和服务，为投资者提供更好的投资回报。