|
|
 |
专题栏目 |
 |
|
相关文章 |
|
|
|
|
|
 |
美林公司总裁奥尼尔：喜欢孤独 |
|
|
| 美林公司总裁奥尼尔：喜欢孤独 |
|
| 作者：关莹 来源：经济参考报 时间：2003/12/28 9:47:37 【字体：小 大】 |
|
|
美林公司总裁奥尼尔：喜欢孤独 |
|
|
■ 奥尼尔：３０年前，我甚至不知道投资银行是什么。我当然从未想过我会管理一家公司，尤其是这家公司。我很幸运。
１２月，斯坦利·奥尼尔担任美林公司总裁满一年，美国《纽约时报》日前撰文介绍了他。
５２岁的奥尼尔精瘦结实，言谈和性格都很节制。看到他，人们会感觉他工作时忙忙碌碌的每一个小时都是为了实现一项更加宏伟的计划。
自从２００１年７月被任命为总经理和当然继承人以来，奥尼尔领导了华尔街公司中最令人痛苦的重组，削减了２．３万多个就业机会，辞退了１９位高级经理。
奥尼尔承认，他从亚拉巴马州一个默默无闻的家庭走出来，登上美国资本主义的顶峰，这种经历是异乎寻常的。
他说：“３０年前，我甚至不知道投资银行是什么。我当然从未想过我会管理一家公司，尤其是这家公司。我很幸运。”
奥尼尔在通用汽车研究所（现称凯特林大学）获得工业管理学士学位后，进入通用汽车公司当了一名工长，后来又获得了哈佛大学工商管理硕士学位。
毕业后奥尼尔进入通用汽车在纽约的财务部门，经办了上世纪８０年代公司最大的一些交易。１９８７年，他接受了美林公司的邀请，进入该公司收益较高的债券部，１９９８年出任首席财务官。在这个与人打交道、以关系来衡量成功与否的行业，奥尼尔是个反例。华尔街最成功的总裁都酷爱聊天，非常善于向公司客户推销其服务。奥尼尔的前任科曼斯基、高盛公司的亨利·保尔森和瑞士信贷第一波士顿银行的约翰·麦克之所以能进入高级管理层，主要原因就是他们具备与客户交往的异乎寻常的能力。而奥尼尔是个喜欢孤独的人，在公司里没有几个好朋友。他宁愿在家中与妻子和儿女共度夜晚，而不是在外面与客户觥筹交错。
客观冷静、生性独立的奥尼尔有一双敏锐的眼睛。早在１９９８年，他就认为科曼斯基的全球扩张战略有问题。奥尼尔担任首席财务官以后的第一项工作就是为公司的管理委员会准备一份关于公司财务状况的报告。目前，美林公司的管理班子是华尔街最年轻、最多样化的，经理们大多在４０岁左右。
| |
|
| 文章录入：IntoNET 责任编辑：IntoNET |
|
|
上一篇文章： 谁会成为中国“企业领袖”
下一篇文章： “学者”高官履新央行副行长 |
|
|
| 【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
|
|
|
